Други Авто Автоматизация Архитектура Астрономия Аудит Биология Бухгалтерия Военное дело Генетика География геология Государство Дом Другое Журналистика Абонамент СМИ Изобретательство Иностранные языки Информатика Искусство Принтирай История Компьютеры Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлы Абонамент Сварка Механика Музыка население Образование инсталации Охрана безопасности жизни инсталации Охрана ТРУДА Педагогика Политика Право Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Р дио Регилия Связь Социология Спорт Стандартизация строительство Технологии Торговля туризм Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Ценнообразование Черчение Экология Эконометрика Экономика Электроника Юриспунденкция

Шест основни форми на културни различия

Читайте также:
  1. Аспекти на междукултурното общуване
  2. Предистория на междукултурното общуване
  3. Основни модели на осцилоскоп
  4. Основни стъпки към културната компетентност
  5. Съставете два диалога, като използвате думата комбинации и фрази. Внимавайте моделите на интонацията в стимулите и отговорите, за да предадете правилните нагласи.
  6. Съставете два диалога, като използвате думата комбинации и фрази. Внимавайте моделите на интонацията в стимулите и отговорите, за да предадете правилните нагласи.
  7. Съставете два диалога, като използвате думата комбинации и фрази. Внимавайте моделите на интонацията в стимулите и отговорите, за да предадете правилните нагласи.
  8. Крекинг междукултурен етикет
  9. Консултанти за културни комуникации
  10. Стратегии за кръстосана комуникация
  11. Кръстосан културен трапезен етикет
  12. Кръстосани културни преговори

Ние всички общуваме с другите през цялото време - в нашите домове, на нашите работни места, в групите, към които принадлежим, и в общността. Без значение колко добре мислим, че се разбираме, комуникацията е трудна. Само си помислете например колко често чуваме неща като "Не го разбирам" или "Тя наистина не чу това, което исках да кажа". "Културата" често е в основата на комуникационните предизвикателства. Нашата култура влияе върху начина, по който подхождаме към проблемите и как участваме в групи и общности. Когато участваме в групи, често сме изненадани от това колко по-различно хората приближават съвместната си работа.

Културата е сложна концепция с много различни дефиниции. Но просто казано, "култура" се отнася до група или общност, с която споделяме общи преживявания, които оформят начина, по който разбираме света. Това включва групи, в които сме родени, като пол, раса или национален произход. Също така включва групи, към които се присъединяваме или ставаме част. Например, можем да придобием нова култура, като се преместим в нов регион, чрез промяна в нашето икономическо състояние или като станем инвалиди. Когато мислим за културата толкова широко, осъзнаваме, че всички ние принадлежим към много култури едновременно.

Нашите истории са критична част от нашите култури. Историческият опит - дали преди пет години или от десет поколения назад - оформя кой сме ние. Познаването на нашата история може да ни помогне да се разберем и един друг по-добре. Проучването на начините, по които различните групи в нашето общество са свързани помежду си, е от ключово значение за отварянето на каналите за междукултурна комуникация.

В един толкова сложен свят като нашия, всеки от нас се оформя от много фактори, а културата е една от мощните сили, които действат върху нас. Антрополозите Кевин Аврух и Петър Блек обясняват значението на културата по този начин: собствената култура предоставя "лещата", чрез която виждаме света; "логиката" ... чрез която ние го нареждаме; "граматиката" ... с която има смисъл. С други думи, културата е от основно значение за това, което виждаме, за това, как разбираме какво виждаме и как се изразяваме.

Тъй като хората от различни културни групи поемат вълнуващото предизвикателство да работят заедно, културните ценности понякога противоречат. Можем да се разберем взаимно и да реагираме по начини, които могат да възпрепятстват това, което иначе е обещаващо партньорство. Често не знаем, че културата действа върху нас. Понякога дори не осъзнаваме, че имаме културни ценности или предположения, които са различни от другите. "



Шест основни модели на културни различия - начините, по които културите като цяло се променят една от друга - са описани по-долу. Описанията посочват някои от повтарящите се причини за междукултурни комуникационни трудности. Когато влизате в мултикултурен диалог или сътрудничество, запазвайте тези общи различия в ума. Следващия път, когато се окажете в объркващо положение и подозирате, че разликите между културите са в игра, опитайте да прегледате този списък. Попитайте се как културата може да оформи вашите собствени реакции и да се опитате да видите света от гледна точка на другите.

Начинът, по който хората комуникират, варира широко между, а дори и в рамките на културите. Един от аспектите на комуникационния стил е използването на езика. В различните култури някои думи и фрази се използват по различни начини. Например, дори в страни, които споделят английски език, значението на "да" варира от "може би, ще го считам" за "определено така", с много оттенъци между тях.

Друг важен аспект на стила на комуникация е степента на важност, която се дава на невербалната комуникация. Невербалната комуникация включва не само изражения на лицето и жестове; това включва и уреждане на местата, лично разстояние и усещане за време. Освен това, различни норми относно подходящата степен на асертивност при общуването могат да доведат до културни недоразумения. Например, някои бели американци обикновено смятат, че повдигнатите гласове са знак, че е започнала битка, докато някои черни, еврейски и италиански американци често смятат, че увеличаването на обема е признак на вълнуващ разговор между приятели. По този начин някои бели американци могат да реагират с по-голяма аларма на силна дискусия, отколкото членовете на някои американски етнически или бели расови групи.

‡ агрузка ...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |


При использовании материала, поставете ссылку на Студалл.Огг (0.006 сек.)