Автоматизация Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна наука Генетика География Геология Държавна къща Друга журналистика и средства за масова информация Изкуство Чужди езици Компютърни науки История Компютри Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Безопасност на живота Охрана на труда Педагогика Политика Право инструмент за програмиране производство Industries Психология P Дио Религия Източници Communication Социология на спорта стандартизация Строителство Технологии Търговия Туризъм Физика Физиология Философия Финанси Химически съоръжения Tsennoobrazovanie скициране Екология иконометрия Икономика Електроника Yurispundenktsiya

Работа в складове

Прочетете още:
  1. Б) Естество на работата
  2. Комбинации от вложения труд (L) и капитал (K)
  3. Г) минималната работна заплата.
  4. I. Удръжки на Държавния фонд за социална закрила към Министерството на труда и социалната закрила на Република Беларус (Фонд за социална закрила).
  5. I. Концепцията и значението на защитата на труда
  6. II. Законодателство за защита на труда
  7. III. ПОКАЗАНИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ТРУДА
  8. III пазара на труда
  9. III. Държавен надзор и контрол върху спазването на законодателството за защита на труда
  10. III. Изисквания за защита на труда по време на работа
  11. III. ПОКАЗАНИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ТРУДА
  12. III. ПОКАЗАНИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ТРУДА

Ускоряването на научния и технологичен напредък в националната икономика като цяло и в складовата индустрия в частност трябва да бъде придружено от подобрение в организацията на труда на складовите работници, което осигурява икономия на материални и трудови ресурси в обществото.

Организацията на труда в складовете е комплекс от организационни, икономически, технически, социални мерки, насочени към по-ефективно използване на трудовите и материални ресурси и създаване на благоприятни условия за работа.

Необходимостта от подобряване на организацията на труда в складовете, въвеждането на научни принципи на организацията възниква във връзка с разширяването на функциите на складовете, увеличаване на отговорността им за непрекъснато снабдяване на стоки с мрежата на търговците на дребно, подобряване на тяхното техническо състояние и усложняване на работата във връзка с прехода към пазарни отношения.

Въвеждането на принципите на научната организация на труда в складовете има свои собствени характеристики. Работата на складовите работници е насочена главно към извършване на операции, свързани с продължаване на производствения процес в сферата на циркулацията (рафиниране, опаковане, асортимент, опаковане, транспорт и др.), Докато в търговията на дребно най-важната функция е обслужването на клиентите, и складовите операции са от вторичен характер.

Основните области на научната организация на труда в складовете са:

разделение и сътрудничество на труда на складови работници;

организация и поддръжка на работните места;

проучване и разпространение на усъвършенствани техники и методи на работа;

подобряване на трудовите стандарти;

подобряване на условията на труд;

безопасност и здраве при работа;

обучение и усъвършенстване на служителите в склада.

Разделението на труда предвижда диференциране и изолиране на различните видове трудова дейност в складовете. Целта на разделението на труда в складовете е да се увеличи производителността на труда чрез по-рационално назначаване на персонал, ясно очертаване на функционалните отговорности на всеки служител.

Сътрудничеството на труда на складовите работници се разбира като съвместно участие на работниците в осъществяването на складовия технологичен процес. Целта на сътрудничеството е да осигури съгласуваност между действията на служителите и да увеличи колективната отговорност на служителите в склада за резултатите от труда.



Организацията и обслужването на работните места предвижда прилагането на набор от мерки за рационално организиране, оборудване, поставяне на работните места, грижа за инструментите, пълното натоварване на складовото оборудване и осигуряването на непрекъсната работа на работното място на всеки служител в склада.

Проучването и разпространението на усъвършенствани методи и методи на работа включва разработването на мерки, насочени към намаляване на тежкия физически и монотонен труд и въвеждане на усъвършенствани методи и методи на труда в складовия технологичен процес, базиран на използването на най-новите постижения на науката и технологиите.

Подобряването на стандартизацията на труда включва разработването и прилагането на научно обосновани производствени норми и време за складови операции.

Подобряване на условията на труд - предвижда мерки за подобряване на работната среда и подобряване на работната култура на складовите работници, които до голяма степен зависят от техническото оборудване, режима на работа и почивка, температура и влажност, вентилация, прах, шум в складовете и др.

Задачата на ITU е да проучи внимателно условията на работа в складовете и да разработи мерки за тяхното подобряване.

Въз основа на това проучване мерките за безопасност и безопасност на работното място се разработват в складове , повечето от които са включени в колективния трудов договор.

Дейностите по защита и безопасност на труда в складовете с голям обем операции по обработка трябва да включват систематично провеждане на обучение и инструктиране на работниците в поддръжката на оборудване, товарачи, кранове, асансьори, редовни проверки на техническото им състояние.

Отговорността за здравето и безопасността се носи от управителя на склада.

Обучение и професионално развитие на персонала - осигурява обучение и преквалификация на персонала, повишаване на квалификацията, подобряване на качеството на персонала, намаляване на оборота, засилване на трудовата дисциплина.

‡ Зареждане ...

Тези области на организацията на труда са до голяма степен определени и зависят от материалния и морален интерес към резултатите от труда в целия колективен и индивидуален работник, състоянието на образователната работа в склада, увеличаването на творческата дейност и трудовата дисциплина на работниците.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 |


Когато използвате този материал, свържете се със bseen2.biz (0.006 сек.)