Автоматика Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна генетика География Геология Държавна къща Други Журналистика и медии Изобретателност Чужди езици Информатика История на изкуството Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Сигурност Безопасност на труда Трудова педагогика Политика Право Pryborostroenye Програмиране Производство индустрия Психология P DiO Rehylyya Communications Социология Спорт стандартизация Строителни технологии Търговия Туризъм Физика физиология Философия Финанси Химия икономика Tsennoobrazovanye Cherchenye Екология Эkonometryka икономиката Електроника Yuryspundenktsyya

Държавна дисциплина

Прочетете още:
  1. Б) икономическа система, в която съвместно съществуват частна и държавна собственост.
  2. Силата и управлението. Държавна власт
  3. Глава 4 ДЪРЖАВНИ ОРГАНИ И ДЪРЖАВА
  4. Държавна съдебна изпълнителна служба в системата на органите на Министерството на правосъдието на Украйна.
  5. Държавна политика за персонала.
  6. Държавна национална програма "Образование" ("Украйна XXI век")
  7. ДЪРЖАВНА ДАНЪЧНА СЛУЖБА НА УКРАЙНА
  8. Държавната данъчна служба на Украйна
  9. Държавната политика в образованието и културата на независимата Украйна
  10. Държавна регионална политика.
  11. Държавна регистрация на брака. Невалидност на брака

Дисциплината е свързана с дейността (поведението) на дадено лице. Отразява:

1) изискванията на обществото към индивидите и колективите;

2) социална оценка на човешкото поведение по отношение на спазването на интересите на обществото, законността, правната култура.

Видове дисциплини:

• държавно - спазване от държавните служители на изискванията на държавата;

• трудово-задължително съблюдаване от страна на участниците на трудовия процес на установения ред;

• военни - обслужване на правилата, установени със закони, военни устави, заповеди;

• договор - спазване на правата на договорни задължения от субектите;

• финансово - спазване на предметите на Закона за бюджета, данъците и другите финансови разпоредби;

• Технологично - спазване на технологичните регулации в процеса на производствените дейности и др.

Държавната дисциплина е режим на върховенство на закона в отношенията на държавните органи, длъжностни лица и други упълномощени лица, който се основава на изискванията на всеки субект да изпълнява задълженията си, да не превишава правомощията си, да не накърнява правата, да не пречи на интересите на другите участниците, поемат инициатива и отговорност в случая.

Държавната дисциплина, законността и законността и реда са тясно свързани, защото държавната дисциплина е невъзможна без спазване и прилагане на законите и умишленото положително отношение на държавните служители към установения закон и ред.

Съществуват обаче различия между законността и дисциплината по отношение на съдържанието и мястото в системата на правната уредба.

1. От гледна точка на закона законността е основата на дисциплината, но дисциплината е не само правен, но и социален феномен. Тя не се ограничава само до законността. Ако законосъобразността предполага точното и стриктно спазване на закона, тогава дисциплината също така предполага дейност и инициатива в работата.

2. Понятието за дисциплина е по-широко от понятието за законност по отношение на нормативната уредба. Държавната дисциплина се осигурява както от правни норми, така и от други социални норми, особено нормите на морала. В основата на държавната дисциплина са изпълнителната дисциплина, съвестното отношение на длъжностните лица към изпълнението на техните отговорности.

3. Дисциплината и законността имат различни резултати от действията. Резултатът от законността е върховенството на закона. Резултатът от дисциплината е общественият ред.



Държавната дисциплина се осъществява в сферата на функциите на държавата, нейните органи, институции, предприятия, нейните видове: планирана, финансова, обслужваща дисциплина и т.н.

Трудова дисциплина - показател за това как гражданското отношение към изпълнението на служебните задължения и работата на всяка от държавните структури. Настоящото трудово законодателство предвижда общи изисквания за дисциплина, свързана с прилагането на правилата на вътрешните правила за труд: навременното наемане, спазването на установената продължителност на работния ден, използването на цялото работно време за производителен труд, навременното и точно изпълнение на заповедите на администрацията и т.н. Тези норми и изисквания не могат да обхванат всички аспекти на производствения процес. Следователно в трудовото право се определя допълнителен обхват на задълженията на служителите, което е свързано с спазването на технологичната дисциплина.

За да се подобри ефективността на дисциплината, са важни:

• прилагане на стимулиращи мерки с цел разработване на стимулиращи фактори (обявяване на благодарност, връчване на награда, предоставяне на ценен дар, диплома за чест, подаване на поръчки и медали, заглавия, материално възнаграждение);

• налагане на мерки за правна отговорност (уволнение, амортизация, амортизация и др.).

Трябва да се признае, че дисциплината зависи не само от силата на принудата или от образователния ефект на убеждението, а от рационалната система на управление и управление, стилът на лидерството се съсредоточава върху човека, който се самоосъществява в процеса на работа.

На дисциплината на труда са засегнати поне два фактора. Първият фактор е желанието, с което се изпълняват заповедите и заповедите на администрацията. Изпълнителната дисциплина се определя от: а) наемане на персонал - включване на най-способните служители и подобряване на квалификацията им; б) демократичен стил на лидерство, който обединява колегиалността в обсъждането на решение (правото да има свое собствено мнение до вземането на решение) и единодушното вземане на решения и отговорността за резултата от него. Вторият фактор е възприемането на правилата и стандартите в работата. Правилата трябва да бъдат разумни и уместни и дисциплината да бъде следвана. Принципът трябва да бъде основно: да се търси съчетаване на интересите на работниците и администрацията. Качеството на дисциплината зависи от ефективността на правното образование, нивото на правната култура. Дисциплината е незаменима черта на демокрацията.

‡ зареждане ...


1 | 2 | 3 | 4 | 5 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 |. | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 |


Когато използвате материал, поставете връзка към bseen2.biz (0.08 сек.)