Автоматизация Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна наука Генетика География Геология Държавна къща Друга журналистика и средства за масова информация Изкуство Чужди езици Компютърни науки История Компютри Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Безопасност на живота Охрана на труда Педагогика Политика Право инструмент за програмиране производство Industries Психология P Дио Религия Източници Communication Социология на спорта стандартизация Строителство Технологии Търговия Туризъм Физика Физиология Философия Финанси Химически съоръжения Tsennoobrazovanie скициране Екология иконометрия Икономика Електроника Yurispundenktsiya

Баланс на властта. Форми на власт и влияние

Прочетете още:
  1. E. balance vіdobrazhaє інформацію на датата на песента, и звіт за финансовите резултати за първия период
  2. Упражнения за урок 4. Има / има. Функция. Форма. Използвайте в хотелска ситуация
  3. I. Появата на родителска власт над законните деца
  4. I. Превеждам и превеждам изреченията на руски, като обръщам внимание на формите и степента на сравнение на прилагателните.
  5. I. Форми на правни сделки
  6. II. Появата на родителска власт над децата: незаконна, легализирана и осиновена
  7. III. Разпределение на личната родителска власт
  8. V1: Форми на взаимодействие между продавача и купувача на потребителския пазар
  9. АГРЕГИРАН БАЛАНС
  10. Административни и правни форми и методи на дейност на изпълнителните органи
  11. Акбар и реформите му
  12. Актът за равновесие на собствеността и оперативната отговорност между общата собственост на жилищната сграда и помещенията на Собственика

Силата е способността да влияеш на другите.

Колко сила има човек в тази ситуация се определя от степента на зависимост от другия човек. Колкото по-голяма е зависимостта, толкова по-голяма е силата на това лице.

Притежаването на власт е способността да влияе върху удовлетворяването на нуждите на някого.

Форми на властта:

1.силата въз основа на принуда е ефектът от страха,. Заплахата

2. Силата на възнаграждението се основава на способността на мениджъра да предостави това, което хората биха искали да имат

3. Законен (правен) - се основава на готовността на подчинените да разпознават силата на главата поради позицията, която държи
4. Силата на информацията - се основава на възможността за достъп до необходимата и важна информация

5. Силата на примера се основава на харизма (силата на личните качества), присъща на стила на човешкото поведение

6. влияние на експертно влияние чрез разумна вяра се осъществява чрез влияние върху поведението на подчинените чрез специализирано познание на лидера, опита, таланта

7.силата въз основа на принуда е активен трансфер на гледната точка на човека

8.сила, изградена върху участие в процеса на вземане на решения

Стил на лидерство.

Стилът на ръцете е набор от определени принципи на най-характерните и стабилни методи за решаване на проблеми.

Подходи към определението за лидерство:

1) От гледна точка на личните качества (физиолог, психолог, интелект, личен бизнес, морал). Лидерът постоянно се стреми да управлява хората, признава, че не знае всичко сам, знае как да оценява времето на своите подчинени, знае как да насърчава и наказва, че някакво чувство за хумор, знае как да се радва на успехите на другите, е в състояние да поеме рискове.

2) Поведенчески (въз основа на изследване на поведението на лидера и влиянието му върху подчинените му)

К. Левин избра 3 стила на ръцете:

1) Автоматичен; 2) Демократична; 3) Либералният.

Теория на ситуацията на Блейк и Мутън.

(изготвяне ... квадрат от лекцията)

9.1. - означава стил на управление, съсредоточен върху производството и отдаването на минимално внимание на конкретни служители.

1.9. - голямо внимание към нуждите на хората, което води до приятелска атмосфера и увеличаване на темповете на организацията.

5.5. - тези мениджъри са склонни към надеждно ниво и са доволни от средния резултат.

9.9. - максимално удовлетворяване на потребностите на хората, идеал, за който човек трябва да се стреми.



1.1. - ниско ниво на отношение към всичко, възможно е да промените стила на такъв мениджър чрез обучение.

Лидерство на жените.

5% от жените стават ръце в САЩ, 7% в Руската федерация.

1) концепцията за потока на членовете: възприемането на лидера главно от неговия пол.

2) теорията за подбора на гьбер: изискванията към жените са много по-високи от тези за мъжете.

3) концепция за токенизъм (символи). Всички жени са разделени на определени роли в бизнес света. Лидерът на жената има много мъжки качества (агресивност, енергия, самочувствие). Ръководството обаче има тенденция да разчита на консенсус.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | 10 | 11 |


Когато използвате този материал, свържете се със bseen2.biz (0.006 сек.)