Случайна страница
За проекта
Полезни връзки
Последни публикации
Свържете се с нас
Автоматизация Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна наука Генетика География Геология Държавна къща Друга журналистика и средства за масова информация Изкуство Чужди езици Компютърни науки История Компютри Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Безопасност на живота Охрана на труда Педагогика Политика Право инструмент за програмиране производство Industries Психология P Дио Религия Източници Communication Социология на спорта стандартизация Строителство Технологии Търговия Туризъм Физика Физиология Философия Финанси Химически съоръжения Tsennoobrazovanie скициране Екология иконометрия Икономика Електроника Yurispundenktsiya

Пример за вписване в работната книга

Прочетете още:
  1. Поддържане на трудови книги; вмъкване в книгата за работа, дубликат на работната книга. Издаване на работна карта след уволнение. Отчитане на работните книги.
  2. Договорът за безплатно ползване на апартамента (извадка с обяснения)
  3. Защо да получите патент за изобретение, полезен модел, промишлен дизайн?
  4. Използване на профил
  5. Задайте двоен запис. №62
  6. Примерно изпълнение на окончателната тестова работа
  7. Изпълнение на примерни задачи за управление.
  8. Извадка от извършената работа по инженерни и геоложки проучвания
  9. ВЗЕМАНЕ НА ПИСМЕНИТЕ ПРИЛОЖЕНИЯ
  10. Примерни отговори.
  11. Примерна анотация

При уволнение на служител и прекратяване на трудов договор

Прекратяване на трудовия договор от "08" август 2007 г. №
Прекратяване на трудовия договор "28" септември 2007

(ненужно излизане)

Персонал номер
Доброкотова Пелагей Антиповни
фамилия, име, патроним на служителя
Мениджър "Човешки ресурси"
длъжност (специалност, професия) ранг, степен (категория) квалификации
Отдел "Човешки ресурси"
структурно подразделение
За разкриването на лични данни на служителите, алинея "в", точка 6 от част 1 на член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация
основанията за прекратяване (прекратяване) на трудовия договор (уволнение)
Причина: (документ, номерация): 1. Меморандум от 27.09.2007 г. от началника на отдела за персонала Петрова ТВ 2. Закон от 27.09.2007 г. за разкриване на лични данни "Доброкотова" АД 3. Закон от 27.09.2007 г. за отказа на Доброхотова П. А. Предоставяне на писмени обяснения относно разкриването на лични данни на служителите. 4. Наредба за реда за обработка на личните данни на работниците и служителите и за гарантиране на тяхната закрила Закрито акционерно дружество "Глакон" № 4 от 06.10.2006 г. 5. Описание на длъжността на ръководителя на отдел "Човешки ресурси" № 2 от 6 октомври 2006 г. 6. Задължение Доброхотова П. А. от 08.08.2007 г. да не разкрива търговски, официални и други защитени тайни (включително лични данни на служителите). 7. Заповед № 57 от 09.08.2007 г. за одобряване на списъка на лицата на "ЗАО Глакон", допуснати да работят с лични данни на служителите
изявление на служител, бележка, медицински доклад и др.
Ръководител на организацията Генерален директор А. А. Смирнов
офис личен подпис препис от подпис
С нареждането (поръчката) служителят се запознава "28" септември 2007
личен подпис

Мотивирано мнение на избраните



синдикалната организация писмено

(от "_____________20" № ________)

Пример за вписване в работната книга

Работният договор е прекратен във връзка с разкриването Поръчай от
личните данни на служителите въз основа на 28.09.2007 г.
алинея "в" на клауза 6 от част първа на член 81 168k
труд код на Руската федерация
Инспектор по персонала ОВ Соколова
Служителят трябва да прочете
изстрелване под подписа




Когато използвате този материал, свържете се със bseen2.biz (0.004 сек.)