Автоматизация Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна наука Генетика География Геология Държавна къща Друга журналистика и средства за масова информация Изкуство Чужди езици Компютърни науки История Компютри Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Безопасност на живота Охрана на труда Педагогика Политика Право инструмент за програмиране производство Industries Психология P Дио Религия Източници Communication Социология на спорта стандартизация Строителство Технологии Търговия Туризъм Физика Физиология Философия Финанси Химически съоръжения Tsennoobrazovanie скициране Екология иконометрия Икономика Електроника Yurispundenktsiya

II. Основни принципи и правила за официалното поведение на държавните (общинските) служители

Прочетете още:
  1. Б. Сумата, която показва колко приходи намаляват при увеличаване на държавните разходи за единица.
  2. I. КЛЮЧОВИ ФАКТОРИ
  3. I. Правила за изготвяне на доклад за практиката
  4. I. Типични договори, основни задължения и тяхната класификация
  5. II. Общи изисквания и правила за обработка на текстове на научноизследователски документи.
  6. II. Основните моменти от съдържанието на задължението като правно отношение
  7. II. Основните направления на работа с персонала
  8. II. ОСНОВНИ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НА КОНЦЕПЦИЯТА
  9. II. Основните цели и цели на програмата, периодът и етапите на нейното изпълнение, целевите показатели и показатели
  10. II. Принципи на организацията и дейността на Прокуратурата на Руската федерация
  11. III. Основните дейности, предвидени в програмата

Моделният етичен кодекс и официалното поведение на държавните служители в Руската федерация и общинските служители

I. Общи разпоредби

  1. Моделният етичен кодекс и официалното поведение на държавните служители в Руската федерация и общинските служители (наричан по-долу "образецът на кодекса") е разработен в съответствие с разпоредбите на Конституцията на Руската федерация, Международния кодекс за поведение на държавните служители (Резолюция 51/59 на Общото събрание на ООН от 12 декември 1996 г.) Примерна кодекс за поведение на държавните служители (приложение към Препоръката на Комитета на министрите на Съвета на Европа от 11 май 2000 г. № R (2000) 10 относно кодексите за поведение на държавните служители), Modé На основата на общинската служба "(приета на 19-ата пленарна сесия на Междупарламентарната асамблея на държавите-членки на Общността на независимите държави (Указ № 19-10 от 26 март 2002 г.), федерални закони № 273-FZ от 25 декември 2008 г. "За противодействие на корупцията", 27 май 2003 г., № 58-FZ "Относно системата на държавната служба на Руската федерация" от 2 март 2007 г., № 25-FZ "За общинската служба в Руската федерация", други федерални закони, съдържащи ограничения , забрани и задължения за държавните служители Ros Iisko федерация и общински служители, Указ на президента на Руската федерация на 12 август, 2002 г. № 885 "за одобряване на общите принципи на официалната поведение на държавните служители" и други нормативни правни актове на Руската федерация, както и въз основа на общоприетите морални принципи и норми на руското общество и държавата.
  2. Моделът на кодекса е основа за разработването от съответните държавни органи и органи на местното самоуправление на етични кодекси и официално поведение на държавните служители в Руската федерация и на общинските служители (наричани по-долу "държавни (общински) служители").
  3. Моделният кодекс е набор от общи принципи за професионална професионална етика и основни правила за официално поведение, които трябва да ръководят държавните (общинските) служители, независимо от мястото, което те заместват.
  4. Гражданин на Руската федерация, който влиза в държавната служба на Руската федерация или общинска служба (по-нататък наричана държавна и общинска служба), е длъжен да се запознае с разпоредбите на образеца на кодекса и да ги наблюдава в хода на официалната си дейност.
  5. Всеки държавен (общински) служител трябва да предприеме всички необходими мерки за спазване на разпоредбите на образеца на кодекса и всеки гражданин на Руската федерация има право да очаква от държавния (общинския) служител поведение в отношенията с него в съответствие с разпоредбите на модела на кодекса.
  6. Целта на модела е създаването на етични норми и правила за официално поведение на държавните (общинските) служители за достойно изпълнение на техните професионални дейности, както и съдействие за укрепване на авторитета на държавните (общинските) служители, доверието на гражданите в държавните органи и органите на местното самоуправление и осигуряването на единни правила за поведение (общински) служители.
  7. Моделът на кодекса е предназначен да подобри ефективността на изпълнението от държавните (общинските) служители на техните служебни задължения.
  8. Моделният кодекс служи като основа за формиране на подходящ морал в сферата на държавната и общинската служба, уважение към държавната и общинската служба в общественото съзнание, а също и като институция на общественото съзнание и морал на държавните (общинските) служители, самоконтролът им.
  9. Познаването и спазването от страна на държавните (общинските) служители на разпоредбите на образеца на кодекса е един от критериите за оценка на качеството на техните професионални дейности и резултати.

II. Основни принципи и правила за официалното поведение на държавните (общинските) служители



  1. Основните принципи на официалното поведение на държавните (общинските) служители са в основата на поведението на гражданите на Руската федерация във връзка с тяхното присъствие в държавната и общинската служба.
  2. Държавните (общинските) служители, които са наясно с отговорността към държавата, обществото и гражданите, се призовават:
    • а) изпълнява служебни задължения добросъвестно и на високо професионално ниво, за да осигури ефективното функциониране на държавните органи и органите на местното самоуправление;
    • б) да се изхожда от факта, че признаването, спазването и защитата на правата и свободите на човека и на гражданите определят основното значение и съдържанието на дейностите на органите на държавната и местната власт и на държавните (общинските) служители;
    • в) осъществява дейността си в рамките на правомощията на съответния държавен орган и местната власт;
    • г) да не се предпочитат професионални или социални групи и организации, да бъдат независими от влиянието на отделни граждани, професионални или социални групи и организации;
    • д) изключват действията, свързани с влиянието на лични, имуществени (финансови) и други интереси, които пречат на добросъвестното изпълнение на служебните им задължения;
    • д) уведомява представителя на работодателя (работодателя), прокуратурата или други държавни органи или местни органи за всички случаи на подаване на молба до който и да е държавен (общински) служител на лица за подбуждане към извършване на корупционни престъпления;
    • ж) да спазва ограниченията и забраните, установени от федералните закони, да изпълнява задълженията, свързани с преминаването на държавна и общинска служба;
    • з) спазват безпристрастност, която изключва възможността да се повлияе на изпълнението на техните решения от политически партии и обществени асоциации;
    • i) спазват нормите на официалната професионална етика и правилата за бизнес поведение;
    • й) да показва коректност и внимание при боравене с гражданите и длъжностните лица;
    • л) да покаже толерантност и уважение към обичаите и традициите на народите на Русия и други държави, да вземе предвид културните и други характеристики на различните етнически, социални групи и вярвания, да насърчава междуетническото и междурелигиозно съгласие;
    • м) да се въздържат от поведение, което би могло да доведе до съмнение в добросъвестното изпълнение на служебни задължения от страна на държавни (общински) служители, както и да избегне конфликтни ситуации, които биха могли да навредят на неговата репутация или на власт на държавен или местен орган на властта;
    • н) да предприеме мерки, предвидени в законодателството на Руската федерация, за предотвратяване възникването на конфликт на интереси и разрешаване на възникнали случаи на конфликт на интереси;
    • о) да не използва официалната позиция да влияе върху дейността на държавните органи, местните власти, организациите, длъжностните лица, държавните (общинските) служители и гражданите при решаването на лични проблеми;
    • н) да се въздържа от публични изявления, преценки и оценки относно дейността на държавен орган или местно управление или неговия ръководител, ако това не е част от служебните задължения на държавен (общинския) служител;
    • п) спазва правилата на публичните изявления и предоставянето на официална информация, установена в държавния орган или местната власт;
    • в) зачита уважение към дейността на представителите на средствата за масова информация при информиране на обществеността за работата на държавен орган или орган на местната власт и съдейства за получаване на достоверна информация в съответствие с установената процедура;
    • т) се въздържат от публични изявления, включително в средствата за масово осведомяване, от посочване на стойността в чуждестранна валута (условни парични единици) на територията на Руската федерация на стоки, работа, услуги и други обекти на граждански права, сумите на сделките между жителите на Руската федерация, всички нива на бюджетната система на Руската федерация, размер на държавните и общински заеми, държавен и общински дълг, освен в случаите, когато е необходимо за точен трансфер Achi или информация, предоставена от Руската федерация, международните договори на Руската федерация, бизнес обичаи;
    • y) постоянно се стремим да осигурим най-ефективното разпореждане с ресурсите, които са в сферата на неговата отговорност.
  3. От държавните (общинските) служители се изисква да спазват Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни и федерални закони и други нормативни актове на Руската федерация.
  4. Държавните (общинските) служители в своите дейности не трябва да позволяват нарушаване на закони и други нормативни актове въз основа на политическа, икономическа осъществимост или по други причини.
  5. Държавните (общинските) служители са длъжни да противодействат на проявите на корупция и да предприемат мерки за предотвратяването й по реда, определен от законодателството на Руската федерация.
  6. Държавните (общинските) служители при изпълнение на служебните си задължения не следва да позволяват личен интерес, който води или може да доведе до конфликт на интереси.

При назначаването на държавна или общинска служба и изпълнение на служебни задължения държавен (общински) служител се изисква да декларира съществуването или възможността да има личен интерес към него, който засяга или може да засегне правилното изпълнение на служебните му задължения.

‡ Зареждане ...
  1. Държавният (общинския) служител е длъжен да предостави информация за доходите, имуществото и имуществените задължения на неговото и членовете на неговото семейство в съответствие със законодателството на Руската федерация.
  2. Държавният (общинския) служител е длъжен да уведоми представителя на работодателя, прокураторските органи на Руската федерация или други държавни органи за всички случаи на контакт с лица с цел да го подстрекат към извършване на корупционни престъпления.

Уведомяването на фактите за лечение с цел да се предизвикат корупционни престъпления, освен в случаите, когато фактите се извършват или се проверяват, е служебно задължение на държавния (общинския) служител.




Когато използвате този материал, свържете се със bseen2.biz ( 0.047 сек.)