Автоматизация Автоматизация Архитектура Астрономия Одит Биология Счетоводство Военна наука Генетика География Геология Държавна къща Друга журналистика и средства за масова информация Изкуство Чужди езици Компютърни науки История Компютри Компютри Кулинарна култура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Механика Механика Мениджмънт Метал и заваръчна механика Музика Население Образование Безопасност на живота Охрана на труда Педагогика Политика Право инструмент за програмиране производство Industries Психология P Дио Религия Източници Communication Социология на спорта стандартизация Строителство Технологии Търговия Туризъм Физика Физиология Философия Финанси Химически съоръжения Tsennoobrazovanie скициране Екология иконометрия Икономика Електроника Yurispundenktsiya

Антиинфлационна политика

Прочетете още:
  1. V1: Асортимент и ценова политика
  2. VII. ИДЕОЛОГИЯТА НА АМИПЕКАНИЗМА И ВЪНШНАТА ПОЛИТИКА
  3. Автоматичната фискална политика се основава на ...
  4. Автоматична фискална политика. Вградени стабилизатори
  5. Аграрната политика на съвременната държава. Защита на правата на земеделските производители в Украйна.
  6. Агресивна политика на кабинета на Танака.
  7. Адаптивна и антиинфлационна политика за борба с инфлацията.
  8. Анализ на ситуацията на пазара на труда. Държавна политика по заетостта, стратегия и приоритети
  9. Антиинфлационна политика в Република Беларус
  10. Антиинфлационна политика на държавата
  11. Антиинфлационна политика на държавата

Невъзможно е напълно да се премахне инфлацията. Антиинфлационната политика е да управлява инфлацията. За тази цел се използват парични, фискални, данъчни, методи, мерки в областта на доходната политика, стабилизационни програми (включително радикални парични реформи). Целта на антиинфлационната политика е да направи инфлацията лесна и нивото й - умерено.

Варианти на антиинфлационна политика:

1. Православната версия предполага максимално използване на пазарните възможности:

1.1. либерализация на условията на труд;

1.2. въвеждането на безплатни цени, като същевременно се ограничава растежа на заплатите;

1.3. поддържане на плаващ, ако е възможно стабилен валутен курс на националната валута;

1.4. намаляване на обхвата на държавната дейност в икономиката.

2. Хетеродоксалният вариант предвижда по-активна държавна намеса:

2.1. временно замразяване на ръста на цените и заплатите ( "политика на приходите" );

2.2. стимулиране на предприемачеството и спестяванията чрез намаляване на данъчната тежест;

2.3. развитие на пазарната инфраструктура и подкрепа на стратегическите индустрии;

2.4. регулиране на външната търговия и валутни операции.

Разграничаване между дългосрочна (стратегия) и краткосрочна (тактическа) политика. Антиинфлационната стратегия предполага премахване на адаптивните антиинфлационни очаквания - правителството постепенно премахва неконтролируемата инфлация и се радва на доверието на населението. Правителството поставя задачи, обявява ги на населението (за планираните темпове на инфлация) и постига решаването на проблемите. Ако обещанията се водят за продължителен период от време, ефектът от съобщението започва да действа. Укрепват се и механизмите на пазарната система: конкуренция, минимизиране на държавните средства. регулиране, насърчаване на малкия бизнес, разнообразяване на производството и продажбите.

Методи за намаляване на инфлацията.

1. Стимулиране на производството и спестяванията чрез намаляване на данъците: индивидуалният данък върху доходите е намалял от 70 на 33%, а корпоративните печалби - от 46 на 34%; прогресивността на скалата е намаляла; увеличени спестявания и инвестиции.

2. Намаляване на бюджетния дефицит чрез намаляване на разходите, но не и увеличаване на доходите.

3. Мерките в областта на паричния обмен - политиката на насочване - установяването на строги ограничения върху растежа на паричното предлагане - Централната банка влияе върху паричната база с три инструмента и продава валутата.



4. Балансиране на платежния баланс и стабилизиране на валутния курс. Увеличаването на валутния курс влошава търговията и платежния баланс.

Основната задача на краткосрочната политика (тактика) е да се намали разликата в инфлацията между търсенето и предлагането:

1. разширяване на общото предлагане без разширяване на търсенето:

1. данъчни привилегии;

2. Диверсификация на производството и продажбите;

3. предоставяне на допълнителни услуги;

4. както и приватизацията на държавата. собственост;

5. масов внос на потребителски стоки;

6. продажбата от предприятията и състоянието на наличните запаси, натрупани през предходни години.

2. Намалете текущото търсене без да намалите предлагането.

1. увеличаване на лихвените проценти;

2. удължаване срока на кредитите;

3. Намаляване на нивото на ликвидност на спестяванията (замразяване на депозити на търсенето или извършване на парична реформа).

Пазар на труда

Търсенето на работна ръка е търсенето на платежоспособни предприемачи в наетия труд. Мащабът на труда зависи от:

1. от усилията на предприемачите за свеждане до минимум на разходите и увеличаване на печалбите;

2. от пределната производителност на труда на работниците;

3. технологично ниво на предприятието;

4. корелацията на равнището на цените на използваните средства за производство;

5. от типа на STP.

Според концепцията на R. Harrod, спестяваният от труда тип STP е избран - той гарантира спасяването на живия труд и капитала, спестяващ вида STP - спестява натрупания материал в средствата за производство. Динамиката на заместването на труда с капитал е повлияна от тенденциите в равнището на цените на труда и на основния капитал.

Доставката на труд зависи от нивото на заплатите, но с корекция:

1. относно културни, религиозни, политически фактори;

2. относно фискалната политика ("щедри" социални програми и високи нива на данъчно облагане на доходите);

‡ Зареждане ...

3. демографски цикли.

Разграниченото население е разделено на работещи (заети) и безработни, но активно търси работа (безработни) . Работното предложение е набор от икономически активно население на страната, предлагащо работна сила на пазара на труда. В резултат на взаимодействието между търсенето на работна ръка и предлагането на работна сила се установява равновесната цена на труда и се определя нивото на заетост в икономиката.

Насоки за изучаване на модели на пазара на труда:

Според неокласицистите пазарът на труда функционира в условия на перфектна конкуренция:

1. само предприемачи и служители работят заедно;

2. неограничена конкуренция;

3. еднакво високо ниво на обучение на работниците;

4. пълна информираност на страните.

Наемането на служители продължава, докато размерът на допълнителните приходи от привличането на друг служител е равен на допълнителните разходи за наемане на фирмата. Границата, която установява размера на наемането на дадена техника и определена сума на капитала, е равенството на маргиналния продукт на труда и реалните заплати

Фигура 6.2 - Равновесие на пазара на труда (кейнсиански модел) Фигура 6.3 - Равновесие на пазара на труда (неокласически модел)

Растежът на заплатите увеличава предлагането на работна сила за L 1 , тъй като хората се стремят да максимизират полезността от участие в производството не само за сметка на приходите, но и за сметка на увеличаване на свободното време. Равновесието на пазара на труда означава, че всеки, който иска да работи, и работодателите осъзнават собствените си напълно реализират своите планове.

Според Дж. К. Кейнс пазарът на труда не е съвършен поради държавна и синдикална намеса. Доставката на труд е почти независима от нейната цена. "Доброволното уволнение на служители, които не са съгласни с намаляването на заплатите, не е ясно потвърдено от фактите", отбелязва Дж. Кейнс [1]. Търсенето на труд се определя не от цената на труда, а от големината на ефективното търсене на стоки - "някаква стойност на съвкупното търсене, съответстващо на нивото на заетост, при което предприемачът може да увеличи мащаба на очакваната печалба" [2].

Ако предприемачите в съответствие с мащаба на ефективното търсене установиха необходимост от работна сила в размер на L и номиналната заплата на Wopt, тогава с повишаване на заплатите на Wmax търсенето на работна сила ще намалее от L на 0. Намаляването на заплатите под Wopt не е в състояние да увеличи търсенето на труд, Тъй като производството не може да бъде разширено в условията на непроменено ефективно търсене на стоки.

При промяна на заплатата от 0 на Wopt, търсенето на труд ще бъде абсолютно нееластично. Доставката на труд е еластична по отношение на заплатите.

При номиналната заплата на Wopt трудовото предлагане съответства на L 1 , което надвишава търсенето на работна сила L - това е ситуация на квази-равновесие , когато, когато търсенето и предлагането на труд не съвпадат, заплатите не се променят, а предприемачите и служителите се променят количествено към променените условия. Предприемачите - намаляване на обема на производството и заетостта, домакинствата - намаляване на потреблението на стоки и услуги.

безработица

Заетост - съотношението на търсенето и предлагането на работна ръка. Безработицата е неравновесие на пазара, когато предлагането на труд надвишава търсенето. Безработни (според методологията на МОТ) - нямат работа, търсят, са готови да я започнат, нямат източници на доходи, различни от заплатите.

Безработни (според руското законодателство) са граждани с големи възможности, които нямат работа и доходи, регистрирани в органите по заетостта и са готови да започнат работа.

Когато Wopt 0L - броят на служителите, LL 1 - броят на безработните .

Коефициент на безработица в страната = Безработен

нает

Причини за безработица:

1. Според неокласицистите безработицата е доброволно временен феномен. В условия на перфектна конкуренция прекомерното предлагане над търсенето ще помогне за понижаване на цените до равнището на равновесие. В резултат на по-ниските заплати:

1.1. броят на кандидатите за работа ще намалее;

1.2. разходите за наемане на работа ще бъдат намалени и търсенето ще се увеличи.

по този начин Гъвкавите заплати гарантират постигането на стабилно равновесие на пазара на труда с пълна заетост.

2. Според Дж. К. Кейнс е налице принудителна безработица, причинена от невъзможността за намиране на работа, дори ако искате да работите за по-малко. В условията на спад в производството причината за безработицата не е увеличеното търсене на работна заплата, а липсата на съвкупни разходи в икономиката.

В резултат на действията на държавата, профсъюзите и дългосрочната система за заплащане на заплатите, заплатите са определени над равновесието според условията на перфектна конкуренция.

3. Според монетаристите, безработицата е следствие от деформацията и липсата на гъвкавост на пазара на труда и изкривяването на заплатите от страна на държавата и профсъюзите.

Коя посока има приоритет при оценката на безработицата зависи от фазата на икономическия цикъл.

По характера на проявата безработицата е разделена:

върху триене - доброволна безработица, свързана с намиране на работа и чакане за работа. Работата се търси от вече обучени специалисти с определено ниво на професионално обучение и квалификация. Основната причина за това е несъвършенството на информацията.

върху структурно - принудително, се дължи на структурни промени в икономиката. В индустриално развитите страни рязко се е увеличило във връзка с прехода на икономиката към пестене на ресурсите и за преориентирането ѝ към производството на научно-интензивни продукти.

върху цикличната - принудителна безработица, свързана с абсолютен спад в търсенето на работна ръка през периода на общия икономически спад.

Естествената безработица е равновесното състояние на пазара на труда при условия на пълна заетост. М. Фридман комбинира триенето и цикличната безработица в понятието за естествена безработица, тъй като те не зависят от макроикономически фактори: ефективно търсене, продукция, лихвен процент, инфлация, но се дължат на несъвършеното функциониране на пазара на труда.

Степента на естествената безработица = безработни

Трудови ресурси (наети

+ структурни безработни + циклично безработни)

Пълната заетост в икономиката предполага наличието на естествена безработица.

Ако действителната безработица надвиши естествената безработица от размера на отклонението от цикличната безработица, тогава действителните обеми на производството намаляват в сравнение с потенциалните. A. Oaken установи емпирична връзка или законът на Oaken - превишаването на действителната безработица спрямо естествената с 1% води до забавяне в реалното производство с 2,5%. Това са икономическите разходи за безработицата.

Социални последици: загуба на доход, статус, мрежа от обичайни общности. Политическите последствия са идването на власт на най-реакционните политически режими (Хитлер, Пиночет).


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | 17 |


Когато използвате този материал, свържете се със bseen2.biz (0.079 сек.)